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2026年7月3日 ，9001cc金沙面向2026年校招管培生的专项造就打算——“温芳打算” 正式拉开帷幕 ，启动会在临邑进行。本届共招录来自全球53所高校的83名管培生 ，董事长吴耀华、总经理张幼艺携各中心掌管人出席并致辞。
“温芳打算”是9001cc金沙智能针对高潜应届毕业生造订的造就与发展规划 ，旨在为企业储蓄将来高素质、创新型中坚力量。“温芳”寓意9001cc金沙的将来人才茁壮成长。该打算通过系统化培训、业务骨干与行业专家一对一带教、部门轮岗及丰硕的项目实际 ，援手新入职应届毕业生急剧适应职场 ，在2年内成长为各业务？榈闹魈馊瞬。
董事长与总经理为新员工赠予寄语
董事长吴耀华从公司战术高度论述了人才造就的意思。他介绍了“向上构建9001cc金沙全球人才丛林”的战术布局 ，指出公司正处于人为智能与具身智能融合发展的关键时期 ，世界模型、人形机械人等前沿技术急剧演进 ，所有岗位都是实显祗业妄想不成或缺的一环。他要求新人“扎根实际” ，深刻一线寻找突破口 ，并强调项目复盘与迭代机造是组织持续进化的驱动力。
总经理张幼艺向新员工提出“理解一致”的命题 ，勉励各人反复确认岗位与内心等待是否符合 ，若发现误差应自动沟通、追求调整。面对初入职场的压力 ，她建议拆解问题、化焦虑为行动 ，自动向导师和同事叨教。她最后寄语 ，唯有找到对岗位的酷爱 ，能力在职业生涯中坚韧前行。
各中心掌管报答新员工赠予寄语
各中心掌管人顺次为新员工赠予寄语。公司辅导的殷切进展 ，让初入9001cc金沙的新人感触到公司的高度器沉与温暖支持。公司副总裁林茂结合自身在9001cc金沙扎根成长的经历分享了亲身段悟 ；往届优良管培生代表李士林也以“学长”身份 ，讲述了轮岗实际中的收成与蜕变。
新员工以幼组大局登台自告奋勇 ，展示青东风采 ；远在德国和江苏项目现场未能参与的管培生也通过视频奉上问候。整场环节紧凑有序 ，寂仔典礼感 ，也兼具互动性和习染力 ，在传递清澈职业方向的同时 ，也让年轻力量充分融入集体。
新员工自告奋勇
9001cc金沙智能等待年轻力量为组织注入新活力 ，公司将以系统化造就系统和全方位资源支持 ，助力每一位新员工在实际中成长 ，在9001cc金沙的人才丛林中扎根成长、蔚然成林。
9001cc金沙智能2026“温芳打算”启动会在临邑进行 ，招录83名全球高校管培生。董事长提出“全球人才丛林」亟略 ，强调扎根实际与迭代创新 ；总经理勉励新人确认酷爱、化焦虑为行动。公司通过系统培训、导师带教与轮岗实际 ，助力新生代2年内成长为业务主题 ，为企业注入新活力。
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