尊龙凯时人生就是搏

?
????网站首页 > 人力资源>人才战略

人力资源

人才战略 用人理念

  企业对知识三个条理的熟悉

  1529563983404541.png

  知识 → 见识 → 胆识

  知识:学校的知识,学历水平;知识是基础。

  见识:行动 + 知识,应用,履历,学以致用;见识是支柱。

  胆识:有立异头脑,对事情有勇有谋,能够提出适用性的改善建议,有肩负责任的能力,并有用执行;胆识是价值。


  人才理念

  知行合一,行动是金,10个想法不如一个行动。

  公司勉励各岗位各领域立异,宽容失败,有想法就要行动。

  适合岗位即人才。


  职业通道

  应届大学生:入职 → 轮岗学习 → 定岗实习 → 定岗 → 提升(转岗)

  治理序列:车间主任/司理助理 → 副司理 → 司理 → 副总监/总监 → 总司理助理/副总司理 → 总司理

  手艺序列:手艺员/助理工程师 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 主任工程师 → 总工程师

  职能序列:文员 → 专员 → 中级专员 → 高级专员

  营销序列:助理销售员 → 初级销售员 → 中级销售员 → 高级销售员

  操作序列:操作工 → 高级操作工 → 初级技工 → 中级技工/班组长 → 高级技工 → 技师


网站地图
友情链接:亚美AM8  九游会  尊龙凯时  永乐国际  伟德国际BETVlCTOR  海洋之神  利来囯际  sa36沙龙国际  亚美AM8  大奖国际